Meer vrouwelijke elektriciens

SPIE steunt acties om meer vrouwen aan te trekken in technische beroepen

SPIE Belgium, dochteronderneming van de groep SPIE, actief in multitechnische dienstverlening op het gebied van energie en communicatie, gaat in zee met Bruxelles Formation en Interface3 om meer vrouwen aan te trekken voor technische beroepen. In januari startten twaalf vrouwen met een opleiding tot industrieel elektricien in Brussel. De cursus wordt georganiseerd door Bruxelles Formation en Interface3, duurt elf maanden en omvat verschillende modules (wiskunde, informatica, elektriciteit, elektrische installaties, automatisme onder bekabelde logica en roterende machines). Tijdens hun opleiding moeten de toekomstige vrouwelijke industriële elektriciens zes maanden stage lopen in een bedrijf. Bij SPIE Belgium zijn ze meer dan welkom. Jean-Pierre Martin, directeur human resources bij SPIE Belgium verduidelijkt: “Bij SPIE willen we de professionele gelijkheid vergroten en het gemengd karakter van de teams verhogen, een betere ontwikkeling van de carrière van vrouwen mogelijk maken en ons personeel sensibiliseren voor een gemengde werkvloer. We organiseren nu al workshops en werven meer vrouwelijk personeel aan. Op de vraag van Bruxelles Formation en Interface3 gingen we dan ook heel graag in. We steunen hun positieve aanpak om meer vrouwen aan te trekken voor zogenaamde mannenberoepen, zoals elektriciteit. Eind januari bezochten we met die toekomstige vrouwelijke elektriciens een van onze Luikse bouwplaatsen zodat ze de praktijksituatie konden proeven. Ze mogen trouwens solliciteren voor een stage bij SPIE Belgium. Misschien worden wij wel de gelukkige werkgever van een of meer vrouwelijke industriële elektriciens na hun opleiding eind 2017. Ook daar doen we het voor.”