VR/ER als oplossing voor techniekerstekort

om energietransitie te realiseren

De urgentie van de energietransitie kan beschouwd worden als alom aanvaard en langzaamaan stijgt ook het besef dat de installatiebedrijven hierbij een cruciale rol spelen. Tegelijkertijd kampt de installatiesector met een groeiend tekort aan geschoold personeel om de energietransitie te helpen realiseren. Het project MERIC (Mobile Extended Reality for Installation Companies) voorziet de installatiesector van geavanceerde technologieën en trainingsmiddelen om technische opleidingen aantrekkelijker te maken en nieuwe technologie te injecteren in de installatiewereld.

Personeelstekort grote uitdaging voor energietransitie

De snelle opkomst van groene energieprojecten, zoals zonne- en windparken, energieopslagsystemen en smart grids, heeft geleid tot een groeiende vraag naar gekwalificeerde technische professionals. Deze zijn nodig om de meer dan 3 miljoen huizen in Vlaanderen te verduurzamen via het plaatsen van digitale meters, warmtepompen, zonnepanelen, laadpalen …

Het huidige tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de technische sector vormt jammer genoeg een grote belemmering voor het snel genoeg implementeren van deze belangrijke projecten.

Oorzaken personeelstekort

Dit gebrek aan gekwalificeerd technisch personeel heeft meerdere oorzaken. Twee belangrijke daarvan zijn enerzijds het inzetten van techniekers voor andere noodzakelijke infrastructuurprojecten zoals het versterken van internetnetwerk (uitrol glasvezelnetwerken) en anderzijds het gebrek aan interesse voor gespecialiseerde technische opleidingen en trainingen die aansluiten op de behoeften van de energietransitie.

Innovatieve onderwijsmethoden cruciaal

Het aantrekkelijk maken van deze opleidingen en het bevorderen van technische vaardigheden door middel van innovatieve onderwijsmethoden is van vitaal belang. Dit zowel om jongeren te inspireren om voor een technische loopbaan te kiezen, alsook ook om ervaren technici te motiveren zich bij te scholen en om interessante profielen naar de energiesector te trekken.

Innovatieve technologie als katalysator

Technieken als virtual, augmented of extended reality kunnen hierop een antwoord bieden en op verschillende plaatsen wordt reeds geëxperimenteerd met deze technologie, zoals op T2-campus waar reeds een batterijcursus in virtual reality wordt gegeven, of het Buildwise Experience Center. Deze en soortgelijke initiatieven worden echter gehinderd door de beperkte beschikbaarheid van infrastructuur en vragen een verplaatsing van de doelgroep.

Extended reality-demo's in bestelwagen

In het kader van het MERIC project investeert de Vlaamse en Europese overheid, samen Flux50, in een bestelwagen waarmee de nieuwste technieken via extended reality bij de bedrijven zelf gedemonstreerd kunnen worden.

Deze mobiele infrastructuur zal ook ter beschikking gesteld worden voor demonstraties op interessante locaties waar veel installatiebedrijven samenkomen of onderwijsinstellingen aanwezig zijn.

Projectcoördinator Flux50 heeft nauw samengewerkt met Volta, Constructiv, Buildwise, Embuild, Volta, Flanders Make, RTC Vlaanderen en Syntra om MERIC te ontwikkelen en te verfijnen, om ervoor te zorgen dat het perfect aansluit op de behoeften van de sector.

Ondersteuning op afstand zorgt voor juniors met ervaring

Door assisted reality kan een junior sneller het veld worden ingestuurd. Als hij een probleem tegenkomt dat nog niet tot zijn ervaringsveld behoort, kan hij smart glasses opzetten, een videocall opzetten met een senior centraal op kantoor. Daarbij kan de senior meekijken naar wat de junior ziet, aanwijzingen geven, documenten, stappenplannen of tekeningen beschikbaar stellen binnen de videocall op het kleine schermpje van de junior technieker, die ondertussen zijn handen vrij heeft dankzij de spraakbesturing van de smart glasses.

Bron: Flux50