Il faut 15.000 techniciens électriciens pour réaliser les ambitions de rénovation
L'organisation industrielle VOLTA tire la sonnette d'alarme
Les objectifs liés à la transition énergétique font grimper les besoins en personnel dans le secteur électrotechnique à un niveau record. On estime que le secteur aura besoin de quelque 15.000 nouveaux employés. Les organisations sectorielles Volta et VDAB agissent.
métiers en pénurie
Ces organisations renforcent leur collaboration et prennent de nouvelles initiatives. Par exemple, elles aident les employeurs à offrir aux nouveaux candidats des opportunités et des formations. C'est ce qu'elles ont fait lors d'un petit déjeuner pour les employeurs à Hamme.
Au cours des 12 derniers mois, le VDAB a reçu 12.163 offres d'emploi pour des métiers dans le secteur électrotechnique. Fin novembre, 3.880 d'entre elles étaient encore à pourvoir.
Les métiers tels qu'installateur électrotechnique résidentiel, installateur électrotechnique industriel, électricien de maintenance, technicien en réfrigération et climatisation et installateur de réseaux de communication de données figurent donc depuis des années sur la liste des métiers en pénurie du VDAB.
Il s'agit généralement de métiers qui souffrent d'une forte pénurie à la fois qualitative et quantitative. Volta représente les entreprises et les travailleurs du secteur de l'électrotechnique et tire la sonnette d'alarme.
DES ACTIONS CIBLÉES
Peter Claeys, directeur de Volta: "Le secteur de l'électrotechnique est confronté depuis des années à une pénurie de main-d'œuvre. En outre, la demande de techniciens électriciens va encore énormément augmenter dans les années à venir. La transition énergétique et les ambitions en matière de climat et de rénovation stimulent fortement la demande de personnel. Dans les années à venir, nous nous attendons à ce que quelque 15.000 nouveaux collaborateurs soient nécessaires."
Volta et le VDAB ont signé un nouvel accord qui met l'accent sur la formation des personnes pour un emploi dans le secteur, sur l'orientation des personnes vers le secteur et sur le renforcement des compétences de ceux qui travaillent dans le secteur aujourd'hui.
Wim Adriaens, directeur général du VDAB: "Dans les mois à venir, nous organiserons conjointement des actions ciblées avec les employeurs, telles que des petits-déjeuners, afin de les informer et de les aider à attirer les demandeurs d'emploi."
Le VDAB donne également des conseils sur comment rédiger une offre d'emploi qui puisse toucher le plus grand nombre de candidats possible. En outre, les employeurs sont informés de la manière dont le VDAB peut les aider à former un candidat.
Les employeurs peuvent d'ores et déjà aller voir la formation d'installateur électrotechnique résidentiel pour se rendre compte par eux-mêmes de la manière dont le VDAB forme ses élèves.
