Ontvang tot 1.000 euro premie voor werkplekleren
De Vlaamse regering wil stages en het systeem van duaal leren promoten met een eengemaakt premiesysteem voor werkplekleren. Biedt u als werkgever zo’n leerwerkplek aan op de werkvloer en leidt u een leerling minstens 4 maanden op in uw onderneming, dan kan u in aanmerking komen voor de premie kwalificerend werkplekleren.
Vanaf 1 september geldt een eenvoudiger premiesysteem voor leerlingen die een opleiding volgen op de werkvloer en bedrijven die plaatsen aanbieden. Dat moet ondernemingen aanmoedigen om opleidingen aan te bieden en leerlingen om hun traject van alternerend leren, zoals het deeltijds beroepssecundair onderwijs of duaal leren, succesvol af te ronden.
Bedrag en uitbetaling
De premie kwalificerend werkplekleren voor de onderneming bedraagt per lerende:
- € 600 als de leerling geen vergoeding van de onderneming ontvangt.
- € 1.000 als de lerende wel een vergoeding van de onderneming ontvangt.
De premie wordt 1 keer per schooljaar uitbetaald en als onderneming kunt u de premie maximaal 3 keer ontvangen per lerende. De invoering van deze nieuwe premie vervangt vier andere premies, zoals de stagebonus en de RSZ-korting voor bedrijven die een mentor aanduiden om leerlingen te begeleiden. Daarnaast verandert de startbonus voor leerlingen in een leerlingenpremie. Het bedrag blijft 500 euro per jaar.
Voorwaarden
Er zijn wel een aantal voorwaarden gesteld. Zo moet de vestiging waar de leerling wordt opgeleid in het Vlaams Gewest liggen en moeten de jongeren minstens vier maanden op de werkplek blijven in het schooljaar waarvoor de premie wordt aangevraagd. De onderneming en de lerende moeten een overeenkomst hebben in het kader van een alternerende opleiding secundair onderwijs of een duale opleiding in het volwassenenonderwijs. Ook moet de onderneming een mentor aanwijzen die de lerende op de werkplek begeleidt en opleidt én daarvoor zelf een opleiding heeft gevolgd.
Hoe aanvragen?
De premie kwalificerend werkplekleren wordt aangevraagd door registratie van de overeenkomst alternerende of duale opleiding via het loket werkplekduaal binnen de 3 maanden na de start van de overeenkomst.
Het systeem van duaal leren, waarbij jongeren leren op de schoolbanken in combinatie met leren op de werkvloer, werd in 2019 ingevoerd in de hoop de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt te verbeteren en de schooluitval terug te dringen, maar is tot op vandaag nog geen groot succes. Zo begonnen vorig schooljaar 2.800 leerlingen aan een dergelijk traject.
