Nieuwe imagocampagne moet instroom in bouwsector verhogen
De bouw kijkt verder
De bouwsector staat vandaag voor ongeziene uitdagingen. Om het hoofd te bieden aan de vele uitdagingen zoals de green deal, het relanceplan, de energetische doelstellingen en de heropbouw van de overstroomde gebieden, zijn naar schatting binnen het jaar zo’n 20.000 nieuwe werkkrachten nodig.
Hoewel de sector heel wat voordelen te bieden heeft, toont een recent onderzoek, gelanceerd door de bouwsector en haar partners, aan dat de Belg nog te veel clichés en misvattingen aan de sector verbindt. De campagne “De Bouw Kijkt Verder”, wil deze misvattingen ontkrachten met als doel de instroom massaal te verhogen en het imago van de sector te bevorderen.
Perceptie bouwsector
Uit onderzoek van Profacts in opdracht van de bouwsector bij 2.005 respondenten blijkt dat het enthousiasme om aan de slag te gaan in de bouw vandaag nog te beperkt is: zo verklaart 12% van de respondenten open te staan voor een job in de bouwsector. Opvallend genoeg zijn werkzoekenden het minst positief: bijna de helft onder hen staat negatief
tegenover de bouwsector. Ook jongeren laten zich kritisch uit: amper 11% van de studenten geeft aan te overwegen om in de bouwsector te werken. En laat het nu net die profielen zijn die de sector nodig heeft om de instroom van nieuwe werkkrachten te stimuleren.
Het goede nieuws is dat mensen die wél actief zijn in de bouwsector en de realiteit ervan dus goed begrijpen, wel positief ingesteld zijn: meer dan 7 op 10 geeft de sector een positieve score. 1 op de 2 verklaart er trots op te zijn in de bouwsector te werken, terwijl slechts een minderheid (8%) dat niet is.
Bovendien biedt een tewerkstelling in de bouwsector garantie op een boeiende en stabiele loopbaan, met alle kansen om zich te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
Het valt op dat men in Wallonië een pak positiever tegenover de sector staat dan in Vlaanderen en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Vooral de grote inzet en het kwalitatieve werk dat de sector levert, zorgen voor de positieve
evaluatie. Wanneer we echter inzoomen op de redenen waarom men aarzelt om de stap naar de bouwsector te wagen, doen een paar terugkerende misverstanden hun intrede. Die houden vele mensen mogelijks tegen om de sector als potentiële werkgever te zien.
Variëteit jobs bouwsector onvoldoende gekend
De Belg denkt bij het horen van de “bouwsector” vooral aan metsers. 48% geeft dit beroep spontaan op terwijl in realiteit het aandeel metsers in de sector maar op 12% komt. Loodgieter en elektricien staan op nummer 2 en 3. De variëteit aan jobs in de bouwsector is dus nog niet voldoende gekend.
Dit wil de bouwsector veranderen door het beeld van de bouw te diversifiëren. De toegenomen digitalisatie en technologische innovaties hebben een enorme impact op de bouwberoepen. De bouwsector zoekt niet alleen arbeiders om posities in te vullen, maar vooral arbeiders met technische profielen die direct aan de slag kunnen.
Gebrek aan kennis over innovaties, duurzaamheid en werkzekerheid
De respondenten hechten veel belang aan innovatie, maar kunnen contradictorisch genoeg weinig innovaties oplijsten. 72% kan geen enkele innovatie in de sector spontaan opnoemen. Nochtans blijkt uit een enquête over de impact van digitalisering in/voor de bouwsector dat de sector zich stevig inzet voor innovatie. Zo worden verschillende technologieën gebruikt om de werklast te verminderen en de veiligheid van de werknemers te vergroten. Ook op het vlak van duurzaamheid, veiligheid en verloning tonen de cijfers een grote discrepantie tussen wat de “Belgen” denken en wat er effectief aan de gang is in de sector. 47% weet niet in welke mate de bouwsector actief inzet op het bereiken van
klimaatdoelstellingen. 34% is ervan overtuigd dat de bouwsector extralegale voordelen biedt.
Campagne moet 100.000 nieuwe werknemers aantrekken
Uit de cijfers blijkt dat de nood aan extra informatie over wat de sector juist doet hoog is. Met de imagocampagne “De Bouw Kijkt Verder” bewijst de sector dat ze klaar is om nieuwe talenten aan te trekken en maakt ze komaf met de grootste misvattingen. Concreet wil de sector hiermee 100.000 nieuwe werknemers aantrekken in de komende 5 jaar.
Meer info: https://www.debouwkijktverder.be/
