- 05 januari 2017
- | 3 min. leestijd
- | Bron: Schrijnwerk
Arbeidsmarktanalyse
Een hecht, ervaren en goed opgeleid personeelsteam is een must voor elk bouwbedrijf dat vooruit wil. Alleen ondervinden heel wat zaakvoerders meer en meer moeite om hun openstaande vacatures ingevuld te krijgen. “De War For Talent in de sector is zo'n vijf jaar geleden losgebarsten, en elk jaar wordt de strijd harder en harder." Aan het woord is Silvia Pauli, General Manager van Accent Construct, een uitzendkantoor met specialisatie in de bouw.
Sorry, dit is een premium artikel
Dit artikel is exclusief beschikbaar voor abonnees. Abonneer je nu en krijg toegang tot alle artikels.
Ontdek onze abonnementsformules